本文摘要：对于准备考公务员的朋侪来说，人为待遇肯定是体贴的内容（不差钱的富二代除外哈）！而现实中，公务员的人为到底圈外人知道的肯定不多，这次冒险告诉大家，真实的公务员人为到底有几多。 因为篇幅有限，小编不行能把全国每个地方每个部门的公务员人为都列出来，（因为基础不行能，公务员每小我私家的人为都纷歧样），我也只能以中部一个经济既不太蓬勃，非百强县，也不是贫困县的，一个科员的人为为例，说说一个公务员的人为待遇到底怎样。

对于准备考公务员的朋侪来说，人为待遇肯定是体贴的内容（不差钱的富二代除外哈）！而现实中，公务员的人为到底圈外人知道的肯定不多，这次冒险告诉大家，真实的公务员人为到底有几多。　因为篇幅有限，小编不行能把全国每个地方每个部门的公务员人为都列出来，（因为基础不行能，公务员每小我私家的人为都纷歧样），我也只能以中部一个经济既不太蓬勃，非百强县，也不是贫困县的，一个科员的人为为例，说说一个公务员的人为待遇到底怎样。

（每个地域的人为纷歧样，而且现在公务员人为正在革新，所以我说的只能参考，别到时你入职了人为拿得少找水哥算账。）首先说说人为条上的（一般不发人为条，有需要可以去财政科检察）公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的人为主要包罗基本人为（职务工和级别人为），津贴，补助、奖金和其他。

考上公务员的第一年是服务员，职务人为510，级别人为810，没有奖金，有津贴、补助，除去社保和公积金自交的部门，得手人为2000元左右。这种状况会连续一年。

第二年，转正后，职务人为600，级别人为850，加上岗位津贴，补助，绩效奖金等，得手收入在3000元左右。这基本就是大部门部门的科员人为现状了。

　涨人为　　职务提升会长人为，好比提升为副科级（研究生享受副科级人为）涨100多，涨工龄人为（在职的人员考上公务员，只要之前的事情正常缴纳五险，事情时间算工龄，大学四年也算工龄），每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年人为会每月多15元。津贴和补助也是随着职务提升的，职务不提升，一般不调整，除非总体都调。现在有好消息，公务员人为革新，纵然职务不提升，干到退休，人为也会不停涨，最终能拿到副科以上甚至副处级人为。

奖金　　奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外另有优秀奖和先进奖。公务员每年举行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部门都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，一连三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。

先进小我私家一般就只有300元左右奖金或实物奖励。　　社保和公积金　　现在，绝大部门地方已经把公务员纳入社保了，就是说取消了已往的退休人为。已往公务员不交社保，退休时领相当于在职时80%的退休人为。

现在交社保，小我私家负担一小部门，单元负担一大部门。详细各地域各部门差别，比例参照企业。或许比例是如果小我私家扣100元，那你总体账户会有600元。公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。

供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会到达3000以上。这样说吧，公务员公积金基本够你所在都会的月供了，固然帝都魔都及其他都除外。

　　补助、过节费及其他　　许多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部门了。确实，在已往没实行阳光人为之前，许多部门都市以种种名目发点钱，现在实行阳光人为了，许多补助取消了。允许的补助有偏远地域补助，下乡补助，用车补助，餐补，出差补助、加班补助、取暖补助、高温补助等。

不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单元的财力和所在地方政府的财力。至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。普通民众心目中的公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物现在基本不存在，纵然存在也与普通的科员无缘。

现在纪委和人民群众的眼睛都盯着，谁敢啊。想考公务员的，需要杜绝此类念想。办公经费是用于事情的，也是由向导掌握支配的，有财政制度管着的，不行能随便花。　　总而言之，公务员的人为待遇比上不足比下有余，饿不死，也富不了。

在当地属于中等偏上水平。许多公务员开好车的，多数是自家有钱，或是使用业余时间做个副业赚点外快，话说现在克制公务员炒股做生意，外快也欠好赚了。

一般来说，经济蓬勃地方公务员人为待遇会好些，但想完全靠人为买房有难题。相反的，经济不蓬勃的地方公务员人为虽然不高，幸亏消费也不高，公务员照样可以靠人为维持相对体面的生活。至于人为以外的见不得光的收入，与风险并存。想捞钱的，多数会被纪委请去，到时候还不是一样吐出来。

呵呵。

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